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《中国纺织报》记者：2022年，凯发K8国际为什么会始终保持稳健开展势头，取得了哪些成绩？
周海江：美好的明天不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。凯发K8国际在疫情中“激流勇进”的秘诀，不是简单地熬过难关，而是选择了主动进化，在变化的环境中克服了各种挑战，提升了生存的能力。
2022年是红豆创立65周年，这一年，集团一手抓抗疫，一手抓开展，奋力拼搏，强攻市场，保持了稳健开展的良好态势，展现出红豆人敢拼敢闯、不畏挑战、迎难而上、创新有为的精气神。在服装板块，红豆男装开创经典舒适男装赛道，红豆0感舒适衬衫销售突破30万件；红豆居家牵头起草全国内衣行业首项《柔软型内衣》团体标准；服装外贸年度签约同比增长58%；服装在线化销售提升显著，达40.92%；红豆股份成为国家级服务型制造示范企业。
《中国纺织报》记者：2023年初，凯发K8国际给予了486个岗位，最高年薪百万元，吸引了40.1万人次在线观看，并收到不少求职简历。您认为，应该如何充分发挥人才培养的重要支撑作用，助力企业开展？
周海江：“人才资源是第一资源”早已在红豆深入人心。凯发K8国际不断注重人才培养，以“一方水土用八方人”“制度选人”等举措，使人尽其才，才尽其用。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业的开展后劲来源于人才的开展后劲。红豆所取得的成绩与凯发K8国际我们不断注重人才培养、加大人才队伍建设分不开。近年来，凯发K8国际致力打造国际一流的创新人才队伍、一流水准的高级管理人才队伍、技艺精湛的一流高技能人才队伍“三支队伍”。“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，红豆始终相信人才是企业未来开展的核心和底气，欢迎更多有梦想、有才华、有冲劲的人才加入红豆。
《中国纺织报》记者：展望2023年，凯发K8国际将做怎样的规划，进一步有助于企业高质量开展？
周海江：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。党的二十大报告中强调：“优化民营企业开展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济开展壮大。”
红豆之所以能够一路闯过难关，跟红豆坚持自我“进化”，坚持“三自六化”战略是分不开的。“三自”即：自主创新、自主品牌、自主资本。“六化”即：在线化、数智化、高端化、国际化、绿色化、规范化。自主创新要提升产品力、组织力建设；自主品牌要提升品牌力、强党建；自主资本要增市值、提业绩。
促开展存量政策和增量政策的叠加效应，给民营企业的开展带来广阔市场和诸多机遇。凯发K8国际必须加快三个“关键速度”：业绩增长速度、科技产品创新速度、自身进化速度，来推进高质量开展。要在中国式现代化的推进过程中，永葆敢闯敢干的拼搏奋斗精神，主动服从和服务国家开展大局，把企业做强做大做优。
积小胜为大胜，炼内功谋开展，红豆人已鼓足干劲。1月27日，凯发K8国际在国家级企业技术中心的基础上正式创建凯发K8国际研究院，明确科技创新驱动开展路径。2月21日，凯发K8国际荣获“2022中国企业慈善公益500强”荣誉称号。
作为企业，唯有科技创新驱动，才能抢占先机，不断突破。刚刚创建的凯发K8国际研究院，将负责有助于集团科技创新战略的规划与凯发K8国际实施，增强产业技术支撑能力，跟踪产业标杆的技术创新动态，持续履行好创新团队建设、整合内外资源、数智化创新、外部视角等四个责任，真正成为企业高质量开展的引领者。截至现在，凯发K8国际拥有1个国家级工业设计中心、1个国家级博士后科研工作站、2个国家级企业技术中心、3家高新技术企业、4个省级企业工程技术研究中心、2个省市级工业设计中心，集聚了近200名海内外高层次人才，累计申报国家专利超4000件。
2023年，凯发K8国际将瞄准“打造世界一流企业”，以进化为重点，以实干增效，以奋斗成功者为本，踔厉奋发、笃行不怠。
（2023年3月8日 “中国纺织报”公众号 马瑞）
